请问各位担任教职请育婴假的妈妈们
我的预产期在11月底
如果我打算在产假结束后请育婴假(只请9621/-967/30半年)
对于退休年资的计算是不是就少了半年呢?抑或着整年度的年资都没有了呢?
通常只请半年,学校核准的机会大不大?
学校会不会因为招聘不到教师而不予同意?
最近一直在考虑这些问题,烦请有经验的妈妈能赐教
请问各位担任教职请育婴假的妈妈们
我的预产期在11月底
如果我打算在产假结束后请育婴假(只请9621/-967/30半年)
对于退休年资的计算是不是就少了半年呢?抑或着整年度的年资都没有了呢?
通常只请半年,学校核准的机会大不大?
学校会不会因为招聘不到教师而不予同意?
最近一直在考虑这些问题,烦请有经验的妈妈能赐教
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我有两位同事都是请"半年育婴假"
我明天再帮妳问
因为我的宝宝也是寒假出生,所以产假到三月,因为卡到已经学期开始了,我想要接者请育婴假,结果人事跟我说要我先工作到暑假再请一学年,不能请下学期这样未免太不人性了寒假出生的宝宝就不能让妈妈专心照顾他吗?
洋娃娃的妈妈 :
我的同事上学期(95学年度下学期)也请了一学期的育婴假
她并非生产接着请假,而是因为想亲自带孩子(两个孩子,小的一岁多)
学校也是准假喔 所以下学期不能请假的说法有待商榷,贵校比较@#$
大头妈妈:
您有没有问过校内其他有经验的教师呢?
学校准不准 似乎因校而异耶
至于年资方面,我是请两学期(9611--97731)所以一定是整年没年资
很抱歉没办法回答您的问题