为了生育补助,刚把劳健保调高到43900元,

你调那么高，以后就调不下来了哩，除非你换工作

嗯没错就跟楼上妈妈讲的一下

生完要调降是不行的

除非换工作

还有一个问题

并不是每个老闆都愿意调高

调高老闆付费也要调高

而且调高,健保费要缴的也多了

这样真的划的来吗?

一下跳太多劳健保局会查

(之前公司有接到荣健保的行文)

所以有很多方面要考虑

划不来吧

为了那六个月调高

之后劳健保费都要以那么高的费率缴

太浪费了

我想没必要吧

生育补助不是只补助一个月吗?

之前我也想这么做,

后来公会的人跟我说生完不能调回来

我就没调高了

哇

你一下调到最高

你的劳保健保都要缴比较多耶

连你的小孩健保也要跟着缴这么多,

假如你离老年给付年资还有一段距离

(你应该还年轻)

那会划的来吗

我曾在工会服务过

都不这么建议会员耶

我一开始本来也想这样做，

但仔细算过后，一点都不划算，

不但每个月的劳健保费要缴的比较多，

薪水不可能低于劳保费，所以申报所得税时，

公司会以$43,900元去申报，薪资所得税又要被扣一次，

一点都划不来。

嗯嗯你为什么要调高啊?!?!

不滑算咧

一下子调太高是会被罚钱的喔

若版妈想多领点,就调高比原本多12级就好,

别太高,以后付保费的人还是你自己,不划算的

我调高还是因为薪水刚好调了,才调,

我老闆本来还不太想让我调,问我干吗调高一级,

还说我调高,公司要跟着多付,

我说我加薪调高,本来就很正常啊,加上我也会多付啊,

又不是只有公司多付而已

而且我快要生产了,可以领生育补助金了,

我只生一胎,干吗不能调咧

他才让我调的

一下调太高劳保局会查!!

因为我亲妹妹在本公司上班

看我休产假时还领3万多块新水也请会计将保费调高

结果

劳保局找上麻烦了!!

一直要调我妹之前的薪水单

会计只好一直做假

所以

要小心一点喔!!